ペットが具合が悪くなった場合、飼い主の方々はどのように対応するでしょうか。
ある調査によると、ペットの世話のために仕事を休んだり、病院に連れて行くために遅れたりする人は全体の30％であり、残りの70％は通常通り仕事に出ています。
多くの人がペットの世話を理由に休むことや遅れることを考えても、実際には仕事を休むのが難しい、遅れるのが難しいと感じているため仕事に行くことになります。
ここでは、ペットが病気の時に休んだり遅れたりしてもトラブルが起きないような対処法を紹介します。
さらに、ペットの世話のために仕事を辞めることは本当に非常識なのかについても説明します。
ペットの病気で仕事を休む際の最適な対処法は？
年次有給休暇の利用
家族が病気になれば、多くの会社が休暇を認めるものです。
しかし、家族同様に愛されるペットの場合、理解してくれる会社は少ないかもしれません。
最も適切な方法は、ペットの世話のために年次有給休暇を使用することです。
年次有給休暇は、理由を問わずに利用可能です。
これは労働基準法によって保障された権利です。
ペットの介護が理由だと公表すると、批判的な意見が出ることもありますが、「プライベートな用事」で休むと説明することもできます。
休暇を取ったら、大切なペットの世話に専念しましょう。
注意点
ただし、チーム作業が進行中であったり、自分の不在がプロジェクトに大きな影響を与える場合は休暇を取る前に慎重に考慮が必要です。
一人が休むことで会社が困るわけではないですが、他の人々の信頼を失う可能性も考慮に入れるべきです。
また、有給休暇の残日数がない場合は休むことができません。
ペットを飼うことは、その健康が時に不確定要素を持ち込むことを理解しておく必要があります。
ペットの病気で遅刻したいときの対応法
ペットに対する考え方は人によって異なりますので、意見が分かれることは自然です。
ペットが病気になるリスクは飼う前に考えられるべきで、それが仕事や他人に迷惑を及ぼす可能性があるなら、ペットを飼うべきではないと考える人もいます。
ペットを大切に思う人には厳しい意見かもしれませんが、それは決して間違った意見ではありません。
ペットの病気で遅刻することを認めている職場なら問題ありませんが、他の人とのトラブルを避けたい場合は、以下の選択肢が考えられます。
ペットの介護が理由とは言わない
ペットの世話で遅れることを正直に話す必要はありません。
ペットの介護が理由であると明言することは避けられます。
家族を病院に連れて行くという理由
ペットが心配ならば、家族の一員が体調不良なので遅刻することを伝えるのが良いでしょう。
ペットも家族ですからね。
自分が病気という理由
自分が病院に行く必要があるという理由は推奨しません。
事実と異なり、無用な心配をかけることになりかねません。
時間有給を利用する
時間有給制度がある職場であれば、時間有給を利用してペットの世話や病院への同行を行うことができます。
これは合法的な方法です。
ペットの世話で仕事を辞めるのは正当な判断か？
愛するペットが病気で、その世話が必要になった場合、仕事をやめることを考える人もいます。
仕事をやめる決断に特別な法的な条件は求められません。
ペットの世話が理由であれ、他に興味を持ったことがあれ退職は個人の選択です。
「個人的な事情」で退職届を提出するだけで充分です。
ペットの看病を理由に会社を辞める必要性を明記することはないです。
無収入のリスクを考える
しかし、重要なのは仕事を辞めた場合の収入喪失のリスクです。
他に収入の手段がある場合は別ですが、そうでなければ慎重に考慮する必要があります。
単純に言えば、仕事を辞めるのは損失が大きいかもしれません。
会社との相談が可能か
退職を検討する前に、理解ある上司や同僚に相談して、仕事とペットの世話を両立できないか検討することをおすすめします。
会社によっては、長期休暇を認めてくれる可能性もあります。
飼い主としての責任
最終的には、退職するかどうかは自分の選択ですが、ペットのために何ができるかを事前に考えることが大切です。
仕事を辞めて収入がなくなり、ペットを病院に連れて行けなくなるような状況では、ペットが苦しむことになりかねません。
ペットが困った時に後悔しないように、飼い主としての責任を果たすことが求められます。
まとめ
ペットについての考え方は人それぞれです。
家族のように感じる人もいるし、そうでないと考える人もいます。意見が分かれるのは自然なことだと思います。
ペットが困っている時や亡くなる時、自分がどれだけ対応できるかを事前に考えておくことが大切です。
ペットを飼うということは、そのペットの一生に責任を持つことを意味します。